Intervention et production entre 10 à X jours pour engager les différentes parties prenantes de l’organisation et co-construire une démarche d’innovation.
Diffusion
Transformation organisationnelle
Vous avez besoin de
- Structurer une démarche d’innovation en interne
- Créer un cadre expérimental dans votre organisation
- Inciter vos collaborateurs à se mettre dans une posture centrée utilisateur
Livrables
- Un projet inspirant (success story)
- Un cycle de formation / coaching sur mesure
- Une démarche d’innovation structurée
Conditions de réussite
- Un groupe de pionniers
- Capacité des équipes à dédier du temps
- Accès au comité de direction
Moments clés
Constituer un groupe de pionniers et mener un premier projet inspirant (success story). Ce projet permettra aux équipes de Hact de s’approprier en profondeur les éléments culturels
Acculturer le plus grand nombre grâce à un format qui hybride de la formation et du coaching sur un cas concret
Structuration d’une démarche en interne qui soit un symbole fort (ex : système d’intrapreneuriat, challenge d’innovation …)
